PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE AREA CABANG BUMI SERPONG DAMAI

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Starbucks Coffee Area Bumi Serpong Damai, baik secara parsial maupun simultan.

Metode. Metode penelitian ini adalah pendekatan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara dan penyebaran kuisioner untuk mendukung analisis. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Starbucks Coffee Area Cabang Bumi Serpong Damai yang berjumlah 70 orang dengan menggunakan sampel jenuh.

Hasil. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji regresi liniear sederhana, uji regresi liniear berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji regresi linear sederhana, uji regresi liniear berganda, uji koefisiendeterminasi, uji hipotesis/ uji signifikan. Hasil penelitian ini adalah diperoleh nilai