Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV Langgeng Panganindo Tangerang Selatan

Abstract

Tujuan. penelitian ini untuk menganalisis bagaimana lingkungan kerja pada CV Langgeng Panganindo, mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada CV Langgeng Panganindo, mengetahui seberapa efektif lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada CV Langgeng Panganindo .

Metode. Analisis terdiri dari tiga alur kegiatan yang terjadi secara bersamaan yaitu: reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan” berdasarkan observasi dan wawancara dengan lima orang informan yang mewakili CV Langgeng Panganindo.

Hasil. Berdasarkan penelitian ini, maka dapat diketahui bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik belum diterapkan dengan maksimal hal tersebut terjadi karena komunikasi antar karyawan serta kebersihan pada lingkungan kerja yang masih kurang baik.

Implikasi. CV Langgeng Panganindo harus lebih selektif lagi dalam merekrutmen karyawan karena mempengaruhi kinerja yang akan di hasilkan, jika di lihat dari analisis SWOT CV Langgeng Panganindo dapat lebih memanfaatkan kekuatan internal perusahaan dengan peluang eksternal yang ada.

Kata Kunci. Lingkungan kerja, Kinerja karyawan