Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan cv sari rasa nusantara cabang pasar minggu jakarta selatan

Abstract

Tujuan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan pada CV. Sari Rasa Nusantara Cabang Pasar Minggu Jakarta Selatan

Metode. . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 65 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 65 responden Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.

Hasil. Hasil penelitian ini adalah variabel Lingkungan kerja Fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (5,804 > 1,998) dan nilai sig 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Variabel Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan dengan nilai thitung (6,736 > 1,998) nilai sig 0,000<0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H2 diterima.

Implikasi. Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan maka implikasi penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan cara memberikan pelatihan, dan perbaikan terhadap kondisi tempat kerja karyawan agar karyawan meras nyaman dan kembali bersemangat serta peningkatan disiplin yang baik dan sesuai aturan yang berlaku di perusahaan agar para karyawan merasa puas dalam bekerja.

Kata Kunci. Lingkungan Kerja Fisik; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan