PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG TANGERANG SELATAN
Abstrak
Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Tangerang Selatan.
Metode. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 76 karyawan dengan teknik pengambilan data dan menyebarkan angket kusioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.
Hasil. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Tangerang Selatan, dibuktikan dengan Y = 73,767 + 0,445 + 0,417. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,723. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,3%. Nilai 40,018 > 3,122dengan signifikan 0,000 < 0,05.
Implikasi. Disiplin kerja yang baik akan membuat karyawan lebih mudah dan produktif dalam menjalankan tanggung jawabnya. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman dan memadai memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan harus terus menciptakan disiplin kerja dengan menegakkan peraturan dan memberikan penghargaan, serta memastikan bahwa lingkungan kerja yang sebenarnya secara umum dalam kondisi baik sehingga karyawan dapat bekerja secara efektif.
