PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI STARBUCKS COFFEE DISTRICT 23 JAKARTA

Abstrak

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Starbucks Coffee District 23 Jakarta.

Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaitf. Sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yang berjumlah 84 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f.

Hasil.  

Nilai 

Nilai