PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPI KENANGAN AREA WILAYAH BINTARO TANGERANG SELATAN

Penulis

  • Nur Juliyanti Universitas Pamulang Penulis
  • Dra. Yulies Herni , M.Pd Universitas Pamulang Penulis

Abstrak

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kopi Kenangan Area Wilayah Bintaro Tangerang Selatan.

Metode. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 60 pegawai sebagai responden. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji t, dan uji F.

Hasil. Penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan secara simultan dengan kontribusi pengaruh sebesar 59,9%.

Implikasi. Secara keseluruhan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan.

Kata Kunci. Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan

File Tambahan

Diterbitkan

2025-03-25

Terbitan

Vol 2 No 1 (2025): JURNAL KONSISTEN VOL. 2 NO.1 2025

Bagian

Articles

Cara Mengutip

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPI KENANGAN AREA WILAYAH BINTARO TANGERANG SELATAN. (2025). JURNAL KONSISTEN, 2(1), 295-306. https://jafjournal.com/index.php/JKS/article/view/406