PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI KOPI WARKOP BERCAKAP CABANG CILEDUG KOTA TANGERANG

Abstrak

Tujuan.  Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh  Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kedai Kopi Warkop Bercakap Cabang Ciledug Kota Tangerang baik secara parsial maupun simultan.

Metode.  . Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang di dapat sebanyak 50 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji f. hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Kedai Kopi Warkop Bercakap Cabang Ciledug Kota Tangerang

Hasil.  nilai thitung 2.934 > ttabel 2,012 dan tingkat signifikansi probabilitas sig 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Kedai Kopi Warkop Bercakap Cabang Ciledug Kota Tangerang, dengan nilai thitung 2.107 > ttabel 2,012 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan lingkungan kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Implikasi.  Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Kedai Kopi Warkop Bercakap Cabang Ciledug Kota Tangerang dengan nilai fhitung  63,670 > nilai ftabel = 3,19 dan tingkat signifikansi probabilitas 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan bahwa Kepemimpinan (X1), lingkungan Kerja (X2) memberikan kontribusi pada Kinerja Karyawan (Y) sebesar 73%.