Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mayora Indah Tbk Cabang Bogor

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Mayora Indah Tbk Cabang Bogor, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 65 responden dari seluruh populasi. Pengolahan data menggunakan alat bantu software SPSS versi 27 yang antara lain dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat ditunjukkan oleh nilai t-hitung > t-tabel yaitu (9,714 > 1,9983), nilai signifikansi sebesar (0,0000 < 0,05), dan nilai koefisien determinasi sebesar 60%. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat ditunjukkan oleh nilai t-hitung > t-tabel yaitu (12,201 > 1,9983), nilai signifikansi sebesar (0,0000 < 0,05), dan koefisien determinasi sebesar 70,3%. Lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 4,345 + 0,362X1 + 0,642X2, didapat nilai f-hitung > f-tabel (80,055 > 3,145), nilai signifikansi sebesar (0,0000 < 0,05), dan nilai koefisien determinasi sebesar 72,1% sedangkan sisanya sebesar 27,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.