Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Argo Manunggal Triasta Jakarta

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dan simultan pada PT Argo Manunggal Triasta Jakarta.

Metode. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif, yaitu mengunakan penyebaran kuesioner dengan populasi dan sampel 399 responden.

Hasil. Analisis koefisien determinasi, serta hipotesis melalui uji t dan uji f dengan hasil persamaan regresi Y = 16,505 + 0,616X1 + 0,568X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,808 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat pengaruh yang sangat kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 85,4% sedangkan sisanya sebesar 14,6% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Implikasi. Peningkatan kinerja melalui pendekatan motivasional dan kedisiplinan dapat menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis, produktif, dan profesional, yang pada akhirnya berdampak pada kepuasan kerja dan loyalitas karyawan.

Kata Kunci. Disiplin, Motivasi, Kinerja Karyawan