KONFIGURASI SERVANT LEADERSHIP DI PONDOK PESANTREN DARUSSALAM BOGOR

Abstrak

Pesantren Darussalam Bogor.

Metode. Penelitian ini berjenis penelitian kualitatif. Menggunakan kualitatif naturalistik yang berusaha mengungkapkan fakta suatu kejadian pada objek yang diteliti secara apa adanya untuk menjawab permasalahan dengan mendeskripsikan data dan hasil analisisnya secara kualitatif.

Hasil. Penelitian ini membuktikan bahwa konfigurasi servant leadership di Pondok Pesantren Darussalam Bogor dilakukan oleh Abu Jihad Lillah sebagai pimpinan dalam memanajemen lembaga dengan dasar, pertama, kasih yang murni kepada karyawan. Kedua, adanya kerendahan hati pimpinan. Ketiga, pimpinan memiliki visi yang dibuat jelas agar mudah dievaluasi. Keempat, adanya rasa percaya (trust) pimpinan kepada karyawan. Kelima, adanya pemberdayaan yang dilakukan oleh pimpinan.

Implikasi. Implikasi penelitian ini adalah jika seorang pimpinan di sebuah organisasi melakukan servant leadership, maka akan meningkatkan komitmen organisasi.