Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkung Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Tangerang

Abstrak

Tujuan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Kota Tangerang baik secara parsial maupun simultan

Metode. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, dimana sampel adalah keseluruhan karyawan PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Kota Tangerang yang berjumlah 55 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban responden yang berjumlah 55 responden.

Hasil. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Kota Tangerang yang dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (7,393 > 2,006). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,00 < 0,05). Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Kota Tangerang yang dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel atau (12,835 > 2,006). Hal tersebut juga diperkuat dengan Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Kota Tangerang yang dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel atau (88,081 > 3,17), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05).

Implikasi. Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Brammco Olam Sempurna Ciledug Kota Tangerang yang dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel atau (88,081 > 3,17), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05).

Kata Kunci.Pelatihan Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan